administre a sus empleados

Administre a sus empleados

Esto refiere ala comunicación que hay entre una persona denominada empleado y patrón ya que para una empresa chica o mediana o de cualquier magnitud sus parte fundamental son los empleados ya que ellos realizan el trabajo de elaboración o venta y esto nos sirve para estar mejor organizados y si no se cuenta con el suficiente dinero se puede generar una sociedad en la cual entre dos o mas personas se juntan para realizar una actividad empresarial siempre y cuando tomando en cuenta todos los tipos de empleados que hay ya que están de tiempo completo, contractuales, parciales, temporales e irregulares y estos se denominan así ya que algunos trabajas solo por un periodo determinado y otros por unas solas cuantas horas y otras al firmar un contrato  y su forma de cómo relacionarse con los empleados es por medio  de una buena comunicación constante y por lo regular también por medio de sus valores culturales como lo es la honestidad respeto etc.

Aunque también hay que darles sus determinadas prestaciones, su sueldo base, vales de despensa, horarios flexibles y una vestimenta para dicho trabajo y así mismo los empleados se motivan y hacen las cosas rápidas y bien echas ya que tanto el trabajador como el patrón ganan y en algunos casos existen lo que es el trabajo en equipo ya que eso es algo muy importante en su empresa ya que en base a eso se puede trabajar coordinadamente bien y las responsabilidades se asignan en cuanto a sus formar de liderazgo y sus valores inculcados y otra parte primordial es la tutoría ya que es una forma de mostrarle a los empleados lo que tiene que realizar y sus capacitaciones.

Sin embargo para una empresa es muy importante llevar una buena relación con sus empleados por lo cual decidió dar determinados permisos dependiendo su situación por la que este pasando el empleado pero así como la empresa es tolerante con los empleados también la empresa los puede despedir  o correr de su organización  como por un robo o su mala conducta ya que la mala conducta no la puede cambiar ni modificar, o el exceso del alcohol o drogas o por cláusulas morales y también surge el ascenso de personal y existen varias maneras de contratar a su personal por medio de entrevistas etc.